اعمال ومهام شعبة الأداء الجامعي

من منطلق لا تتحقق جودة أي منتج إلا بمهارة الصانع، اعتمد الأداء الجامعي بشقيه التدريسي والملاك الإداري كحجر أساس في تهيئة متطلبات جودة مخرجات العملية التعليمية إلا وهي الطلبة، وفي هذا السياق لابد من وسيلة تقويمية لأداء الكوادر الجامعية وزيادة كفاءتها بغية الارتقاء بالعمل الوظيفي لأقصى عطاءاته وتحققت به جملة من الأنشطة منها:


1- أنجز القسم استمارات تقييم الأداء للتدريسيين للعام الدراسي 2019 ــ 2020 والموظفين للعام 2016، في كانون الاول من عام 2017 وإرسالها لوزارة التعليم العالي لمصادقة معالي الوزير عليها .
2- أتم القسم استمارات تقييم أداء القيادات العليا ( رئيس الجامعة ومساعديه وعمداء الكليات ومعاونيهم فضلا عن رؤساء الاقسام العلمية ) للعام الدراسي 2019 ــ 2020 وإرسالها لوزارة التعليم العالي لمصادقة معالي الوزير عليها .

المهام والواجبات

1. انجاز تقييم اداء كافة التدريسيين العاملين في الهيئة سنوياً من خلال التنسيق مع كافة كليات ومعاهد الهيئة .
2. ارسال التقييم السنوي للتدريسيين الى مقر الوزارة يوم 15/ 9/ من كل عام .
3. انجاز تقييم اداء التدريسي الباحث العامل في الوحدات البحثية سنوياً من خلال التنسيق مع كليات ومعاهد الهيئة .
4. ارسال التقييم السنوي للتدريسي الباحث الى مقر الوزارة يوم 15/9/ من كل عام
5. انجاز تقييم اداء القيادات العليا ( معاوني العمداء ، رؤساء الاقسام العلمية ) في الهيئة سنوياً من خلال التنسيق مع كافه كليات ومعاهد الجامعة .
6. ارسال التقييم السنوي للقيادات العليا الى مقر الوزارة يوم 15/9/من كل عام .
7. تقييم جودة اداء المدراء ( التدريسيين وغير التدريسيين ) والموظفين على الملاك الدائم ( التدريسيين وغير التدريسيين ) والموظفين ( المهنيين والحرفيين ) والموظفين ( السواق ، الحرس الامني ، الفلاحين ، العمال ) .
8. ارسال التقييم السنوي للتدريسي المكلف بعمل اداري والموظفين الى مقر الوزارة يوم 1/2 من كل عام .
9. انجاز ملفات تقييم الاداء العام لمعاهد وكليات الجامعة سنوياً .
10. ارسال التقييم السنوي لكيات ومعاهد الهيئة الى مقر الوزارة يوم 25/12 من كل عام .
11. تزويد الجهات ذات العلاقة بالتقييمات السنوية لكافة السنوات المطلوبة ولكافة المنتسبين ( التدريسيين ، الفنيين ، الاداريين )